10 найвищих співробітників в Індії

Зараз не так просто стати одним із 10 найбільш високооплачуваних співробітників Індії. Людина, яка досягла найвищого рівня управління, повинна взяти на себе масу обов'язків. Потрібно багато часу та терпіння, щоб досягти вершини успіху.

Найчастіше успіх окремого співробітника залежить від загального благополуччя компанії. Давайте проведемо невеликий тур по 10 найоплачуваніших співробітників Індії у 2022 році.

10. Навін Агарвал

Навін Агарвал вважається одним з найвищих працівників і працює головою в компанії Vedanta. Його річна зарплата становить близько 5.1 крор рупій. Цей джентльмен ретельно працює, щоб компанія зосередилася на задоволенні власного благополуччя. У той самий час він дивиться вперед у розвитку соціально-економічного укладу. Він прикріплений до компанії протягом останніх 25 років. Він успішно займався усіма стратегічними планами компанії. Він високо цінується за свої стратегії щодо роботи з керівництвом, і під його умілим керівництвом компанія отримала вищі вигоди, а обіг компанії також збільшився.

9. Ю. К. Девешвар

YC Deveshwar, голова ITC, людина, яка стоїть виключно за добре спланованими стратегіями. Його річна зарплата складає 15.3 крор рупій, що робить його одним з 10 найвищих працівників в Індії прямо зараз. Він працював не покладаючи рук і надав компанії необхідного імпульсу. Стратегії, реалізовані ним, принесли йому звання 7-го найкращого генерального директора у світі, і це вітання було від Гарвардської бізнес-групи. ITC пішла далі і стала однією з найпрестижніших компаній FMCG в Індії. Пан Девешвар є генеральним директором найдовше, і він виграв премію Padma Bhushan.

8. К.М.Бірла

К. М. Бірла, невиконавчий директор та голова компанії UltraTech, отримує близько 18 крор рупій як річну зарплату. Він став головою Aditya Birla Group, і під його умілим керівництвом оборот компанії збільшився з 2 мільярдів доларів США до майже 41 мільярдів доларів США. Таким чином, його керівництво довело, що молодий, енергійний та рухливий лідер може внести цю чудову та феноменальну зміну у швидкість зростання компанії. Наразі Aditya Birla Group працює майже у 36 країнах світу.

7. Раджив Баджадж

Раджив Баджадж, який є керуючим директором Bajaj Auto, зараз є одним з 10 найвищих працівників в Індії, його річна зарплата становить майже 20.5 крор рупій. Він керував компанією за допомогою стратегій, які допомогли компанії побачити зростання доходів компанії. Він приєднався до компанії, що базується в Пуні, і це друга за величиною компанія, яка виробляє двоколісні транспортні засоби. Пан Раджив Баджадж ініціював компанію з випуску мотоциклів Bajaj Pulsar. Це дозволило компанії заробляти переважно, що збільшило дохід.

6. Н. Чандрасекран

Пан Н. Чандрасекаран є керуючим директором та генеральним директором TCS, яка платить йому річний оклад майже в 21.3 крор. Він очолює одну з найбільших ІТ-компаній Індії та, можливо, є наймолодшим генеральним директором групи компаній Tata. Слід зазначити, що компанія TCS (Tata Consultancy Services) під керівництвом пана М. Чандрасекарана отримала величезний дохід у розмірі 16.5 мільярдів доларів США. Він, безумовно, був ініціатором цього гігантського стрибка, який приносить чималу суму доходу.

5. Суніл Міттал

Суніл Міттал прикріплений до Bharti Airtel як голова і зараз входить до 10 найвищих співробітників Індії. Нині його річна зарплата становить 27.2 крор рупій. Він вважається одним із феноменальних підприємців, і водночас його називають меценатом чи філантропом. Саме з його ініціативи Bharti Airtel вважається третьою за величиною телекомунікаційною компанією, і цей результат ґрунтується на кількості передплатників Bharti Airtel. Тепер компанія розгорнула послуги 3G і тепер компанія під його керівництвом шукає ширший континуум. Це не кінець, компанія під керівництвом пана Міттала почала просувати та працювати над покращенням освіти та іншим благополуччям у селах, що здійснюються під брендом Фонду Бхарті.

4. Адітья Пурі

Керуючий директор банку HDFC отримує 32.8 крор рупій. Він відомий як найоплачуваніший співробітник за останні 3 роки. У той же час він також є одним із співробітників, які служили в HDFC як організації. Це одна з причин, через яку його вважають мало не батьком HDFC. Він вважається фундатором банку HDFC. Слід зазначити, що Пурі веде дуже просте життя і, вірте, хочете ні, але він досі не користується смартфоном.

3. Д.Б.Гупта

Д.Б. Гупта, голова компанії Люпин, отримує річний оклад майже 37.6 крор рупій. Професор хімії заволодів дуже маленькою компанією з виробництва вітамінів у 1968 році, і тепер цей DBGupta заволодів компанією Lupin, зробивши її однією з найбільших компаній із виробництва дженериків в Індії. Дивно, але факт, компанія приваблює навіть більше, ніж США та Японія. Компанія генерує величезний дохід у розмірі майже 1 мільярд доларів США. Щоб отримати світову торгівлю, Люпину вдалося отримати Гевіна до 2015 року, і тепер у них виник великий дослідницький центр у Флориді.

2. Паван Мунджал

Генеральний директор і CMD Hero Moto Corp отримує річний оклад майже в 43.9 крор рупій і на даний момент є одним з 10 найоплачуваніших співробітників в Індії. Hero Moto Corp, безперечно, є найбільшою компанією з виробництва мотоциклів, і люди, які невпинно працюють за нею, є робітниками і, що важливіше, натхненником Павана Мунджала. Сором'язливий чоловік 57 років приносить великий дохід компанії, який завжди готовий впроваджувати технологічні досягнення у машини.

1. Ч. П. Гурнані

CP Gurnani, генеральний директор та керуючий директор Tech Mahindra, заробляє в середньому 165.6 крор рупій на рік, більш відомий як CP серед співробітників компанії. Він натхненник, який фактично змінив шлях Махіндри Сатьям, який був більш ранньою назвою до того, як він злився з Тех Махіндрою. Компанія дуже змінилася під керівництвом С.П.Гурнані. Компанія широко поширилася у всьому світі за 32 роки своєї кар'єри. Гурнані реалізував у Tech Mahindra все, що він придбав, працюючи в інших нішевих компаніях. І тепер він виділяється серед 10 найвищих співробітників в Індії прямо зараз.

Помітно одне, що вони віддані справі і доклали великих зусиль, щоб стати одним із 10 найвищих співробітників Індії в 2022 році. Інтелект, працьовитість і самовідданість прокладають шлях до створення компанії, і для того, щоб стати одним з найоплачуваніших співробітників.