Чи можу я використати службовий автомобіль під час L4?

Для співробітника, який використовує службовий автомобіль у приватному порядку, лікарняний може стати проблемою. Коли потрібно повернути автомобіль, а коли його ще можна використовувати?

Умови використання службового автомобіля – що їх визначає?

Ключем до розгадки таємниці подальшого використання транспортного засобу є перегляд умов між сторонами. Зазвичай положення про використання транспортних засобів автопарку включаються до трудового договору. Потім документ міститься положення про те, що працівник має право на службовий автомобіль «на час дії контракту» або «на період працевлаштування». Який висновок? Протягом усього терміну трудових відносин працівник має право скористатися службовим автомобілем.

Роботодавець також може видавати внутрішні домовленості, які б вказували на обсяг використання транспортного засобу в особистих цілях. До них належать особливі випадки використання ділових коштів, наприклад телефону або автомобіля. Те саме стосується і продовженого лікарняного листа. Якщо ви перебуваєте в такій ситуації і вам потрібна негайна допомога, рішенням може стати онлайн-рецепт.

Лікарняний та трудові відносини

Чи на вашому місці роботи є окремі документи, що вказують на сферу використання службового автомобіля? Якщо так, то варто пошукати там точний запис про використання службового автомобіля під час лікарняного. У ньому зазвичай зазначаються деякі реквізити із зазначенням тривалості L4, протягом якої такий транспортний засіб може перебувати у розпорядженні працівника. Наприклад, роботодавець може зазначити, що лікарняний тривалістю понад 30 днів зобов'язує працівника повернути службове авто.

Буває однак, що такі пункти не формулюються. У договорі є лише положення, яке зазвичай свідчить про використання службового автомобіля на час трудових відносин. Як відомо, лікарняний не перериває трудові відносини. Тому, якщо фахівець у поліклініці або онлайн лікар видати вам лікарняний лист, ви, як і раніше, маєте право користуватися службовим автомобілем. Ви маєте на це право, навіть якщо роботодавець затверджує протилежне, але не обґрунтовує це конкретними положеннями договору чи угоди між сторонами.

Використання службового автомобіля на лікарняному – як уникнути непорозумінь?

Щоб не вплутуватися в непотрібні суперечки, варто уточнити умови використання службового автомобіля на початку трудових відносин. У багатьох компаніях діє особлива автопаркова політика, яка зобов'язує сторони дотримуватися взаємних зобов'язань. Нині немає необхідності тлумачити загальні становища, які у трудовому договорі. Чому? Наведені вище приклади таких виразів не дуже точні і можуть спричинити непотрібні конфлікти між роботодавцем та працівником.

Найефективніший спосіб уникнути непорозумінь — скласти автопаркову політику чи письмову угоду щодо умов використання службового автомобіля. У таких випадках можна не сумніватися у використанні службового автомобіля під час лікарняної, відпустки чи декретної відпустки. Зрозуміло, обов'язок щодо складання відповідних положень лежить на роботодавці. Якщо він цього не зробить, у працівника може виникнути законне право на службовий автомобіль за вказаних вище обставин. ситуації.

Чи можна керувати службовим автомобілем на L4 – резюме

Безперечно так, і жодних юридичних заперечень проти цього немає. Якщо сторони договору не погодили додаткові умови, ґрунтуючись лише на загальному положенні документа про трудові відносини, працівник має можливість використовувати службовий автомобіль протягом усього терміну дії договору. Варто пам'ятати, що трудові відносини не перериваються лікарняною, відпусткою чи тривалою нездатністю займатися професійною діяльністю. Добре знати свої права, особливо щоб уникнути спірних ситуацій.