Чи не буде роботи для чоловіка? Епоха Робо Фабера
Згідно з дослідженням Дарена Асемоглу з Массачусетського технологічного інституту та Паскуаля Рестрепо з університету Бостона, опублікованому в квітні цього року, кожен робот, зайнятий у тій чи іншій галузі, знищує в ній від трьох до шести робочих місць. Ті, хто помилявся, що, можливо, з цією автоматизацією відібрання робочих місць — перебільшення, вони втрачають свої ілюзії.
Дослідники вивчили, як промислова автоматизація вплинула ринку праці США у 1990-2007 гг. Вони дійшли висновку, що кожен додатковий робот скорочував зайнятість у цій сфері на 0,25–0,5 чоловік та знижував заробітну плату на XNUMX–XNUMX%.
Водночас дослідження Дарена AcemoГлю і Паскуала Restrepo надати докази того, що роботизація ефективна та економічно вигідна. За даними Міжнародної федерації робототехніки, зараз використовується 1,5–1,75 млн промислових роботів, і деякі експерти вважають, що до 2025 року це число подвоїться або навіть збільшиться.
На початку 2017 року The Economist повідомив, що до 2034 року 47% робочих місць буде автоматизовано. «Жоден уряд у світі до цього не готовий», — попереджають журналісти, передбачаючи справжній цунамі соціальних змін, які виллються в результаті.
У свою чергу консалтингова компанія PricewaterhouseCooper у своєму прогнозі для британського ринку говорить про перспективу втрати 30% робочих місць у найближчі п'ятнадцять років, причому до 80% – на адміністративних посадах. Веб-сайт пропозицій про роботу Gumtree стверджує у своєму дослідженні, що майже половина робочих місць (40%) на сьогоднішньому ринку праці буде замінена машинами протягом наступних XNUMX років.
Розумна робота зникає
Доктор Карл Фрей з Оксфордського університету у своїй гучній роботі кілька років тому про майбутнє зайнятості передбачив, що 47% робочих місць зіштовхнуться із серйозним ризиком зникнення через автоматизацію роботи. Вченого критикували за перебільшення, але він не змінив своєї думки. Нині безліч даних, і досліджень, здається, підтверджують як його правоту, а й можуть навіть недооцінювати вплив роботизованої революції працювати.
Книга нещодавно побила рекорди популярності у світі «Друге століття машин» Еріка Бріньйолфссона та Ендрю Макафі'гоякі пишуть про загрозу для низькокваліфікованих робочих місць. «Технології завжди знищували робочі місця, але також створювали їх. Так було останні двісті років», — сказав Бріньольфсон у недавньому інтерв'ю. «Однак з 90-х років ставлення зайнятих до загальної чисельності населення почало швидко знижуватися. Державні органи повинні враховувати це явище під час проведення економічної політики».
Макафі в лютому цього року заявив в інтерв'ю «Wired», що його турбує не так бачення машин, повстання Скайнет і Термінатор, як бачення повстання людей, які лякають темпами втрачають роботу. за рахунок роботизації та автоматизації. Економіст звертає увагу не на фізичну працю, а на зростаючу з 80-х років. проблему скорочення кількості білих комірців, що становлять принаймні в американських умовах середній клас. А якщо є така робота, то або зарплата дуже низька, або зарплата набагато вища за середню.
Коли ми дивимося на технології, що розробляються в даний час, підсумковий список робочих місць, що підлягають ліквідації, може виявитися напрочуд довгим. Тому що ми очікуємо, наприклад, що загроза торкнеться? Оператори телекамер? Тим часом німецька компанія KUKA вже тестує роботів, які не тільки замінять операторів, а й запишуть «краще та стабільніше». Машини з камерами вже використовуються на телебаченні подекуди.
Для таких професій, як стоматолог, актор, тренер, пожежник чи священик знайти заміну на роботу буде досить складно. Принаймні так здається досі. Однак у майбутньому це не зовсім виключено, тому що вже створено машини або системи, які хоча б частково виконують свої функції. Говорять, що на автомобільних заводах роботи ніколи не замінять людей на певних посадах. Тим часом у виробників роботів — таких, як японська компанія Yaskawa, яка свого часу створила машину для будівництва конструкцій із цеглинок Lego — інша думка щодо цього. Як виявилось, можна навіть автоматизувати позиції управлінські рівні.
Південнокорейський освітній робот Engkey
Наприклад, у співробітників Deep Knowledge як один з начальників є робот, оснащений штучним інтелектом. Член наглядової ради тому що є якийсь Vital (од) - а точніше софт, підготовлений для аналізу маркетингових трендів на основі даних. На відміну від людини штучний інтелект не має емоцій та інтуїції та спирається лише на надані дані, прораховуючи ймовірність тих чи інших обставин (і бізнес-ефектів).
Фінансисти? З 80-х років функції біржових маклерів та брокерів взяли на себе складні алгоритми, які більш ефективно, ніж люди, вловлюють різницю в ціні акцій та заробляють на цьому гроші.
Юристи? Чому б ні? Американська юридична фірма BakerHostetler минулого року першою у світі найняла робота-адвоката на основі штучного інтелекту. Машина на ім'я Росс, розроблена IBM, займається корпоративними банкрутствами 24 години на добу - раніше над нею працювали близько п'ятдесяти юристів.
Вчителі? У Південній Кореї, де непросто знайти вчителів англійської, перші навчальні роботи викладають мову Шекспіра. Пілотну програму цього проекту було впроваджено у початкових школах. У 2013 році в школах і навіть дитсадках стали доступні машини для навчання іноземних мов Engkey, якими дистанційно керують викладачі англійської мови з інших країн.
Адитивна промисловість та безробіття в країнах третього світу
За даними Міжнародної федерації робототехніки (IFR), у 2013 році він продавався у всьому світі. 179 тисяч промислових роботів.
Цікаво, що революція в галузі промислової автоматизації у поєднанні з розвитком 3D-друку та адитивних технологій (пов'язаних з 3D-друком та її похідних) може призвести до скорочення робочих місць навіть у так званих країнах. третій світ із дешевою робочою силою. Саме там роками шили, наприклад, спортивне взуття для найвідоміших світових компаній. Зараз, наприклад, взуття з лінійки Nike Flyknit виготовляється повністю автоматично, з компонентів, надрукованих на 3D-принтері, які потім обшиваються різнобарвними нитками в верстатах, що нагадують старі ткацькі майстерні, — але без людей. За такої автоматизації близькість заводу до покупця починає враховуватися зниження витрат за доставку. Не дивно, що німецький Adidas виробляє свої моделі Primeknit, засновані на тій самій технології, що й вищезгадане взуття Nike, у себе на батьківщині, а не десь у Центральній Азії. Просто захоплення робочих місць з азіатських мануфактури не дає вам занадто багато робочих місць в Німеччині. Роботизований завод не потрібен численний персонал.
Зміни у структурі зайнятості людей та роботів у 2009-2013 роках.
Аналітична компанія Boston Consulting Group оголосила у 2012 році, що завдяки автоматизації, роботизованим технологіям та досягненням в галузі адитивних технологій до 30 року 2020% імпорту США з Китаю може вироблятися у США. Це ознака часу, коли японська компанія Mori Seiki відкриває завод з виробництва деталей для машин і збирає їх у Каліфорнії. Проте там, звісно, немає робітників. Машини роблять машини, і, мабуть, на цій фабриці навіть не потрібно вмикати світло.
Можливо, це зовсім не кінець роботи, але схоже кінець роботи для стільки людей. Такий достаток прогнозів, мабуть, досить промовистий. Експерти починають говорити в один голос – величезна частина ринку праці зникне протягом найближчих десятиліть. Інша сторона цих передбачень – соціальні наслідки. Їх набагато важче уявити. Багато хто досі думає, що вивчення права чи банківської справи — це непоганий квиток до хорошої роботи та хорошого життя. Ніхто не каже їм ще раз подумати.
Виробництво взуття Nike Flyknit
Песимістичний погляд на ринок праці, що поступово витісняється роботами, принаймні в розвинених країнах, не обов'язково означає зниження рівня життя та позбавлення. Коли його все менше і менше – замінюючи його, він має сплачувати податки. Можливо, не зовсім робот, але точно компанія, яка його використовує. Так розмірковує багато хто, наприклад Білл Гейтс, засновник Microsoft.
Це дозволило б усім, кого машини забрали з роботи, жити на достойному рівні – тобто. купувати те, що виробляють роботи, що працюють на них.
