Наші цінності: ставитись один до одного як до сім'ї
Вітаємо Wegman's — ще одну компанію, що базується на цінностях, — у нашій спільноті
Уявіть: у вас щойно був такий дивовижний досвід, що ви щосили намагаєтеся написати любовний лист… Продуктовому магазину? У Wegman's це реальність: близько 7,000 клієнтів на рік пишуть всі, від простих записок подяки до запитів на нове місце розташування Wegman поряд з ними.
Проте не лише клієнти люблять Wegman's. Серед багатьох нагород, які вони отримали від ділових ЗМІ, вони входять до списку журналу FORTUNE 100 кращих компаній, на які варто працювати щороку з моменту його заснування у 1998 році. Як вони це роблять? Вони починають із простого основного зобов'язання: допомагати клієнтам та співробітникам вести здоровіше та краще життя за допомогою продуктів харчування.
Хоча ми займаємося шинами, ремонтом та обслуговуванням, а не продаємо хліб та молоко, ми поділяємо основні цінності Wegman's. Ставлячись один до одного як до членів сім'ї, обидва наші підприємства сподіваються створити сильніші спільноти.
Компанія Wegman's, заснована в Рочестері, штат Нью-Йорк, братами Уолтером і Джоном Вегманами в 1916 році, продовжувала передаватися з покоління до покоління, навіть незважаючи на те, що вона виросла з однієї вітрини до 150 магазинів, в яких працює 52,000 XNUMX XNUMX людей. Протягом усього шляху вони керувалися духом поводження з усіма як із сім'єю, від своїх співробітників до клієнтів та членів свого ширшого співтовариства.
Можливо, сама надихаюча частина Wegman — це їхня здатність втілювати свої цінності щодня. Наприклад, щоб захистити здоров'я своїх співробітників та суспільства, вони припинили продаж тютюнових виробів понад 12 років тому. Крім того, вони пропонують безкоштовні програми відмови від куріння всім своїх співробітників.
Проте їхній орієнтований на людей підхід не заважає їм вести надзвичайно успішний бізнес. Минулого року валовий обсяг продажів перевищив 9 мільярдів доларів.
На цих продажах історія не закінчується. Щороку Wegman's зобов'язується жертвувати близько 20 мільйонів фунтів їжі у місцеві продовольчі банки, понад 10 мільйонів доларів на місцеві благодійні заходи та заходи та майже 5 мільйонів доларів у фонд стипендій для співробітників, який забезпечує кожному члену їхньої команди чіткий шлях до кар'єри. просування.
Нещодавно вони також внесли великі зміни у свою екологічність — різко скоротили свій внесок у сміттєзвалища, створили екологічно чисту упаковку та скоротили викиди для свого парку вантажівок. У поєднанні з їх прагненням закуповувати якнайбільше продуктів харчування у місцевих фермерів, це виділяє Wegman's як продуктовий магазин, який прагне зробити свій внесок у здоровіший світ сьогодні, завтра і протягом багатьох років.
Ми пишаємося тим, що розділяємо основну цінність Wegman's: ставитися один до одного як до сім'ї. Можливо це пов'язано з тим, що і Wegman's, і Chapel Hill Tire є сімейними підприємствами, які передаються з покоління в покоління. Все, що ми знаємо, це те, що ми раді вітати Wegman в нашому співтоваристві і сподіваємося на співпрацю з ними, щоб зробити нашу спільноту кращим місцем для наших співробітників і клієнтів.
Назад до ресурсів
